Серед українців зростає кількість запитів на короткострокову роботу в Польщі

Серед українців зростає кількість запитів на короткострокову роботу в Польщі — на кілька місяців із можливістю повернутися в Україну після її завершення. Таку тенденцію зафіксували в міжнародній компанії з працевлаштування Gremi Personal, проаналізувавши запити кандидатів за останній місяць.

Серед основних причин таких запитів в агенції праці називають бажання частини українців тимчасово виїхати з країни через безпекову ситуацію, заробити та пережити складний зимовий період у більш стабільних умовах, не приймаючи рішення про довгострокову міграцію.

«Цієї зими багато українців думають, як її пережити через постійні російські атаки. Під час пандемії COVID-19 Gremi Personal вже допомогла тисячам українців приїхати до Польщі на роботу. Ми організували дорогу, житло, а через закриті кордони навіть запустили авіачартер. Тепер ми повторюємо цю програму для українців в умовах війни», — розповів Томаш Богдевич, генеральний директор Gremi Personal (Польща).

За його словами, у межах програми компанія вже підібрала спеціальні вакансії на складах і виробництвах у Польщі. Орієнтовний заробіток на цих посадах становить від $1200 до $2000 залежно від конкретної вакансії, кількості відпрацьованих годин та умов роботодавця.

Крім вакансій, компанія бере на себе й організаційну частину: Gremi Personal забезпечує автобусний проїзд з України до Польщі, надає житло та зустрічає працівників після приїзду. Кожному учаснику програми допомагає координатор, який супроводжує його під час адаптації та залишається контактною особою на період роботи.

Короткий формат у компанії розглядають як відповідь на зміну потреб самих кандидатів.

«Ми бачимо зміну запиту з боку частини українських кандидатів. Люди не обов'язково хочуть їхати до Польщі надовго. Їм потрібно мати можливість приїхати на два-три місяці, працювати, мати нормальні умови проживання і розуміти, що після завершення роботи вони можуть повернутися додому. Тому ми вирішили не просто підбирати таким кандидатам вакансії, а створити готовий формат короткої поїздки — від організації дороги до проживання та супроводу на місці», — пояснює Богдевич.

Окремо в Gremi Personal наголошують, що українцям, які приїжджають до Польщі на короткострокову роботу, не обов'язково оформлювати тимчасовий захист. Громадяни України можуть в'їхати до Польщі за безвізовим режимом із біометричним паспортом і перебувати там до 90 днів протягом 180-денного періоду. Право на роботу при цьому оформлюється роботодавцем відповідно до чинних правил працевлаштування іноземців.

Запит українців на короткострокову роботу не є ізольованим. За спостереженнями фахівців, він відповідає ширшій тенденції польського ринку праці. Роботодавці також дедалі частіше використовують тимчасову зайнятість, коли не готові збільшувати постійний штат або потребують додаткових працівників на періоди підвищеного навантаження.

Це підтверджують дані аналітичного центру Gremi Personal. У другому кварталі 2026 року оборот сегмента тимчасової роботи серед агенцій тимчасової праці зріс на 4% рік до року і становив 1,159 млрд злотих. 

Масштаб сегмента та його міжнародний характер підтверджує й офіційна статистика. За даними Міністерства сім'ї, праці та соціальної політики Польщі (MRPiPS), протягом 2025 року агенції тимчасової праці направили на роботу 697 301 людину, з них 361 309 — іноземців, тобто понад половину. Кількість договорів на тимчасову роботу зросла з 1,31 млн у 2024 році до 1,38 млн у 2025-му.

Головну групу серед іноземців в Польщі, як і раніше, становлять українці. На кінець серпня 2026 року в ZUS було застраховано понад 911 тис. громадян України — на 6,4% більше, ніж на початок року. Вони становили близько двох третин усіх застрахованих іноземців у Польщі.

Проте це лише частина українців, які перебувають у країні. Станом на 30 червня 2026 року чинні документи на перебування в Польщі мали близько 1,56 млн осіб, з них майже 959 тис. перебували під тимчасовим захистом.

Водночас загальний попит польського бізнесу на працівників залишається стриманим: на кінець другого кварталу 2026 року GUS зафіксував 98,7 тис. вільних робочих місць — лише на 2,9 тис. більше, ніж роком раніше. Тобто роботодавці продовжують шукати персонал, але дедалі обережніше ставляться до розширення постійних штатів.

Саме на перетині цих двох тенденцій — запиту українців на короткостроковий виїзд та потреби польського бізнесу у гнучкому персоналі — формується новий формат трудової міграції, вважають у Gremi Personal.